Liderazgo Sustentable

El Liderazgo Sustentable empieza con uno mismo, con la "sustentabilidad personal". El empleado eficaz es líder de sí mismo, capaz de influirse e influir a los demás de manera positiva; mantiene un nivel constante de alto rendimiento y estar-en-el-flujo (comparar con la experiencia de flujo de Mihaly Csikszentmihalyi, flow-experience, Wikipedia).

Varios líderes manejando ésta auto-gerencia (self-management) sinérgicamente consciente nos dan el deseado equipo de alto rendimiento.

7 Llaves al Liderazgo Sustentable

El BusinessTreeSystem© resume todos los temas de actualidad de un liderazgo moderno en un entrenamiento integral de 7 niveles.

Elegimos, según la situación del cliente, entre las siguientes opciones de seminarios (8 hs.) y conferencias (2-8 hs.):

(Por favor leer de abajo hacia arriba, siguiendo el crecimiento de un árbol)

7 nivel de interacción, equipos y resultados

- El Camino del Dragón
- Tiempo fuera/Retiros en la naturaleza (Capacitación a Gerentes, Trabajo en Equipo, Consenso)

6 nivel de la influencia exitosa

- Solución de Problemas y Pensamiento Creativo
- Desempeño óptimo en vez de Burn Out (Liderazgo Sustentable)

5 nivel de comunicación y soft skills

- Inteligencias Múltiples para vendedores
- Capacitación en Comunicación no-verbal, mejorando relaciones personales

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4 nivel de equilibrio personal

- Decisión y acción correcta
- Balance de Vida y Trabajo
(4 proyectos de vida abundante)

3 nivel de la visión y misión

- Compromiso Emocional con la empresa
- La Visión corporativa es mi Misión (Valorando la Diversidad)

2 nivel de la mejora continua

- Prevención del Estrés
- Actitud positiva hacia el cambio

1 nivel de los 2 lados de la moneda

- Entrenamiento de Motivación, Energía y Cerebro Total
- Por la mañana 100% presente con la Medicina de la Risa!

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- 7 Llaves para el Liderazgo Sustentable - Todo en Uno

Este seminario de 8 horas de duración integra todos los 7 niveles de liderazgo. El participante aprende a resolver situaciones personales y de equipo creativamente.

Cada participante recibirá las 7 llaves y aprenderá a usarlas.

Programa del Seminario: 7 afirmaciones, 7 movimientos corporales, encontrar el tema grupal, resolución creativa de problemas con las 7 llaves (una forma de CPS).

Mi business performance sobre viejos paradigmas

Con la Solución a la Medida se seleccionará, en función del cliente y su situación, uno de los 7 niveles y se adaptarán los temas de acuerdo a las necesidades del cliente.

Dosificación: Básicamente elegimos entre: conferencias de motivación de 3 horas de duración (hasta 999 personas) o seminarios de proceso de 8 horas de duración (hasta 33 personas, con la elaboración de un plan de acción personal).

Los buenos líderes son como los buenos actores, algunos simplemente lo tienen. ¿Y los demás? ¿Esto se puede aprender? Sí, empieza con reconocer que liderazgo y trabajo en equipo son un proceso de aprendizaje humano que inicia con el trato del propio cuerpo, emociones, mente y espíritu. Sólo así podemos responder a las exigencias actuales para la Responsabilidad Social y la creación constante de nuevo valor para los clientes.

Áreas críticas donde podemos despertar grandes potenciales humanos:

Autoestima y reconocimiento del empleado.
Siendo auténtico.
Compromiso del empleado (Employee Engagement).
Comunicación no verbal.
Equipos de alto rendimiento.
Energía organizacional (Organizational Energy).